亚马逊返岗政策引发技术人才流失 远程偏好与AI招聘困境加剧竞争压力

亚马逊推行每周五天返岗政策导致顶尖技术人才流失，严格的“枢纽”办公要求影响招聘，尤其阻碍获取生成式AI等高需求人才。内部文件显示，候选人因远程灵活性偏好而拒绝offer，甚至接受更低薪酬。甲骨文等竞争对手借此挖走数百名员工。亚马逊发言人否认报道准确性，强调仍能吸引全球人才，但华尔街数据显示其工程师留任率落后于Meta等公司。公司坚持面对面协作的优势，但薪酬结构和AI声誉短板加剧招聘困境。